FAKTA MALUKU, Tanimbar – Pemerintah Kabupaten Kepulauan Tanimbar membuka kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) atau ProASN Tahun 2025 sebagai upaya mempercepat reformasi birokrasi dan memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan pemerintahan daerah. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Natar Kaumpu, Saumlaki, Rabu (10/12/2025).
Pembukaan dilakukan Sekretaris Daerah Kepulauan Tanimbar, Brampi Moriolkosu, mewakili Bupati. Dalam sambutannya, menyampaikan apresiasi kepada Kepala Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) beserta tim yang hadir mendampingi pelaksanaan kegiatan ProASN.
“Terima kasih dan penghargaan yang tinggi kami sampaikan kepada Kepala Kanreg IV BKN dan tim yang telah berkenan mengunjungi Kabupaten Kepulauan Tanimbar. Selamat datang di Tanah Duan Lolat, Negeri Lelemuku,” ujarnya.
Bupati menegaskan bahwa percepatan reformasi birokrasi tidak dapat ditunda, mengingat tuntutan publik terhadap pelayanan yang profesional terus meningkat.
“Reformasi birokrasi bukan sekadar tuntutan administratif, tetapi langkah konkret untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan,” katanya.
Dirinya menjelaskan, kegiatan Profiling ASN merupakan instrumen penting dalam pemetaan kompetensi sekaligus dasar untuk penguatan sistem merit dan pengembangan karier ASN berbasis data.
“Profiling ASN membantu pemerintah memahami kapasitas ASN dalam pengambilan keputusan, kemampuan menghadapi situasi menantang, dan efektivitas menyelesaikan masalah,” ujarnya.
Menurutnya, hasil profiling berperan penting dalam manajemen talenta sehingga penempatan ASN pada posisi strategis dilakukan secara objektif, transparan, dan berkeadilan.
“Dengan sistem penilaian yang objektif seperti ini, pemerintah dapat mengidentifikasi potensi terbaik ASN untuk menduduki jabatan strategis,”paparnya.
Selain memetakan potensi, kegiatan ini juga dinilai membantu pemerintah daerah merancang program peningkatan kapasitas ASN secara lebih terarah sesuai kebutuhan.
Dalam kesempatan itu, Bupati memberikan pesan kepada peserta seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk memanfaatkan momentum Profiling ASN sebagai sarana mengenali kapasitas diri dan meningkatkan kualitas kepemimpinan.
Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Kantor Regional IV BKN yang mendampingi Tim Manajemen Talenta Pemkab Tanimbar serta kepada BKPSDM yang telah menyiapkan kegiatan dengan baik.
“Semoga pelaksanaan Profiling ASN ini berjalan lancar dan memberikan hasil positif bagi peningkatan kualitas birokrasi di Kabupaten Kepulauan Tanimbar,” tutupnya.(NS)
